항공사별 승무원 선발기준

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항공사별 승무원 선발 기준, 철저하게 준비하자!

항공사 승무원이 되기 위해서는 철저한 준비가 필요합니다. 각 항공사마다 선발 기준이 다르지만, 공통적으로 요구하는 자격과 능력이 있습니다. 이번 글에서는 국내외 항공사의 승무원 채용 기준을 정리해보겠습니다.

1. 학력 및 연령

• 국내 항공사: 대한항공과 아시아나항공 등 국내 항공사는 학력과 연령 제한이 없습니다. 다만, 대졸 이상의 학력을 선호하는 경향이 있습니다.
• 해외 항공사: 외국 항공사의 경우도 학력과 연령에 대한 제한이 비교적 유연하지만, 일부 항공사는 학사 학위를 요구하기도 합니다.

2. 어학 능력

• 국내 항공사: 대한항공의 경우 토익 550점 이상, 토익스피킹 레벨 6 이상, 오픽 IM 등급 이상이 필요합니다. 아시아나항공도 유사한 수준의 영어 능력을 요구합니다.
• 해외 항공사: 영어는 필수이며, 토익 750점 이상 또는 이에 준하는 영어 실력을 요구합니다. 중동 항공사나 국제 노선을 주로 운영하는 항공사는 면접 시 영어 실력을 집중적으로 평가합니다.

3. 신체 조건

• 국내 항공사: 신장 162cm 이상, 교정시력 1.0 이상을 요구합니다. 이외에도 균형 잡힌 체형과 단정한 용모가 중요합니다.
• 해외 항공사: 신장 158cm 이상이면 지원이 가능하며, 체중은 신장 대비 적절한 범위 내여야 합니다.

4. 체력 및 안전 능력

최근 항공사들은 승무원의 안전 요원으로서의 역할을 강조하고 있습니다. 이에 따라 체력 시험을 도입하는 곳도 있으며, 기내 난동 승객 대응, 비상 탈출 지휘 등 안전 업무 수행 능력을 평가합니다.

5. 인성 및 대인 관계 능력

승무원은 다양한 승객과 동료들과 원활한 소통이 필수적입니다. 감성 지능, 팀워크, 커뮤니케이션 능력 등을 면접에서 평가합니다. 서비스 마인드가 강한 지원자를 선호하는 것이 특징입니다.

6. 면접 및 평가 과정

항공사에 따라 그룹 토의, 롤플레잉, 영어 테스트, 심층 면접 등 다양한 절차를 거칩니다. 외국 항공사의 경우 비디오 면접을 진행하기도 하므로 이에 대한 대비가 필요합니다.

7. 기타 우대 사항

중국어, 일본어 등 추가 외국어 능력이 있으면 가산점이 부여됩니다. 또한, 항공 관련 전공자나 서비스 업종 경력이 있는 경우 우대받을 수 있습니다.

항공사 승무원이 되려면 위의 기준을 철저하게 준비하는 것이 중요합니다. 지원하고자 하는 항공사의 공식 채용 공고를 지속적으로 확인하고, 면접 대비 및 체력 관리를 철저히 하세요!